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Die gute Wirtschaftsentwicklung in Deutschland hat eine dauerhaft hohe Nachfrage nach Arbeitskräften ausgelöst. Auch aufgrund demografischer Veränderungen gelingt es vielen Unternehmen kaum mehr, ihren Bedarf an Fach- und Hilfskräften abzudecken. Schwierig gestaltet sich die Personalsuche insbesondere dann, wenn eine auf Dauer angelegte Festanstellung beabsichtigt ist. Im Rahmen einer Direktvermittlung wird das benötigte Personal mit den jeweils geforderten Qualifikationen auf den Arbeitsmärkten in Osteuropa und Drittstaaten ausgewählt. Bereits im Herkunftsland werden eingehende Personalgespräche mit den potenziellen Mitarbeitern geführt. So legen wir eine wichtige Grundlage dafür, dass die ausgewählten Bewerber dem von Ihnen definierten Anforderungsprofil genau entsprechen und Ihre künftiger Mitarbeiter bestmöglich zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können.

Die Firma safety- and fire-department e.U. berät und unterstützt Ihre betrieblichen Unternehmensprozesse bei der Erfüllung des gesetzlichen Arbeitnehmerschutzes (ASchG) sowie bei der Umsetzung von relevanten Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften. Sicherheit am Arbeitsplatz ist die Voraussetzung für produktives Arbeiten und mitverantwortlich für gesunde Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Die sichere und gesunde Gestaltung der Arbeitsplätze liegt natürlich grundsätzlich in der Zuständigkeit der Unternehmen. Um eine gewisse “Betriebsblindheit“ zu vermeiden, werden regelmäßig Arbeitstättenbegehungen durchgeführt. Durch die Gefährdungsanalyse bei betriebliche Sicherheitsproblemen werden die Ursachen systematisch aufgedeckt und bewertet. Die Ursachen von Arbeitsunfällen werden untersucht und ausgewertet, um Maßnahmen zu deren Verhütung durchzuführen.